Online integritets- och moralscreening av nyanställda
"Lita inte på någon endast på utseendet. Kontrollera mer än ett intyg om gott uppförande eller en referens. Låt IntegriTool® ställa de rätta frågorna."
Att ställa rätt frågor till en kandidat är inte lätt för alla. Ibland för att en (HR-)anställd helt enkelt inte vågar göra det, ibland för att vissa saker glider mellan stolarna. Detsamma gäller att känna igen svaren, och särskilt vad som inte sägs.
Att intervjua kandidater är inte alltid lätt. Varför skulle du inte lita på en metod som har testats och visat sig vara framgångsrik?
Baserat på förinställda algoritmer mäter IntegriTool olika indikatorpunkter i en onlineintervju. De svar som kandidaten ger analyseras medan intervjun pågår. Omedelbart efter intervjuns slut finns en rapport tillgänglig för intervjuaren/företagets utredare, som visar anmärkningsvärda problem. Dessa frågor erbjuder ett idealiskt tillfälle att ställa mer ingående frågor till kandidaten; en intervju sker alltid mellan kandidaten och intervjuaren/företagets utredare, vilket ger en mycket bättre bild av den aktuella kandidatens verkliga bakgrund.
Screening före anställning med Integritool
Mer än hälften av företagen i Nederländerna konfronteras med bedrägerier. Gärningsmannen återfinns ofta bland företagets egna anställda. Frågor som stöld och alkohol- eller drogmissbruk bland anställda orsakar också alltmer oro och ekonomisk skada. Visste du att varje år begås bedrägerier för tre miljarder euro av anställda? Det är därför klokt att göra en noggrann genomlysning i förväg av personer du vill anställa. Den digitala Pre-Employment screeningen analyserar snabbt om en potentiell kandidat passar in i din organisation.
Professionellt stöd med screening före anställning
Med din kunskap och erfarenhet kan du oftast göra en bra bedömning av sökande. Ändå är det ofta svårt att ta reda på om någon talar sanning. Än mindre att upptäcka om någons normer och värderingar överensstämmer med din organisations. Pre-Employment intervjun ger professionellt stöd i detta avseende. Vårt digitala frågeformulär stödjer integriteten hos dina kandidater baserat på objektiva insikter. Vi säkerställer att dessa frågor uppfyller dina standarder och gör att du kan begränsa affärsrisker, förhindra förluster och öka tillförlitligheten i din organisation.
Kontakta oss för mer information.
